Ten, kdo je obchodně založený, otevřený ke spolupráci, dívá se na věci očima spotřebitelů a má zápal pro věc, najde v Electroluxu své místo a mnoho pracovních příležitostí. Dáváme prostor mladým lidem s minimem pracovních zkušeností i zkušeným profesionálům, kteří rádi pracují s inovativními produkty a posouvají své schopnosti a perspektivu. Pracovní uplatnění najdou lidé především v týmu kontaktního centra (klíčového partnera spotřebitelů výrobků do domácnosti) či v obchodních a technických týmech, včetně technologického týmu. Lidé nezůstávají tam, kde začínají. Mohou růst v rámci firmy, rozšiřovat si kvalifikaci a objevovat nové směry, kterými se vydají.
Tak, jako naše společnost vytváří pohodlný domov svým spotřebitelům, vytváříme pohodlné pracovní prostředí i svým zaměstnancům. Během roku pořádáme teambuildingové akce, dáváme možnost čerpat až téměř 6 týdnů dovolené ročně (5 týdnů dovolené + 3 dny sickday), nabízíme příspěvek na stravné - stravenkový paušál v maximální hodnotě stravenek, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové a vzdělávací kurzy, home office až 2 dny týdně nebo možnost vybavit si domácnost spotřebiči Electrolux a AEG za zaměstnanecké slevy.
